GERENTE DE FLORESTAL - BELA VISTA DE GOIÁS/GO
Descrição da vaga
Aqui, todos fazem parte!
Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).
Buscamos um(a) Gerente Florestal com visão estratégica, capacidade de gestão e forte orientação para resultados, para liderar de forma integrada as operações florestais do Grupo Piracanjuba.
Essa posição terá papel fundamental no desenvolvimento e na consolidação do negócio florestal, assegurando a gestão sustentável dos ativos, a eficiência operacional, a competitividade dos custos e a segurança do abastecimento de biomassa para as operações industriais do Grupo.
Procuramos um profissional com visão sistêmica do negócio florestal, capaz de integrar planejamento, silvicultura, colheita, transporte, inventário, gestão econômica, tecnologia e desenvolvimento de pessoas, transformando dados em decisões e estratégias em resultados concretos.
Mais do que produzir madeira, o desafio é desenvolver uma base florestal sustentável, produtiva, competitiva e cada vez mais integrada às necessidades do negócio industrial.
Responsabilidades e atribuições
Gestão estratégica e planejamento florestal
- Liderar a gestão integrada da área florestal, alinhando as operações às diretrizes estratégicas, às necessidades industriais e aos objetivos econômicos e de sustentabilidade do Grupo.
- Elaborar, implementar e acompanhar o planejamento florestal de curto, médio e longo prazo, contemplando formação e manutenção da base florestal, disponibilidade de madeira, ciclos de produção, colheita, transporte e abastecimento industrial.
- Estruturar planos de expansão, renovação e otimização da base florestal, avaliando a disponibilidade de terras, a aptidão produtiva, a logística, a produtividade potencial e a viabilidade econômica dos investimentos.
- Assegurar o equilíbrio entre demanda industrial, produção própria, disponibilidade de estoques florestais e contratação de fornecedores externos, contribuindo para a segurança energética e a competitividade do negócio.
- Desenvolver cenários de produção e abastecimento, identificando riscos, restrições operacionais, oportunidades de melhoria e alternativas para garantir a continuidade do fornecimento de biomassa.
Silvicultura e gestão dos ativos biológicos
- Gerenciar as atividades de implantação, reforma, manutenção e condução dos plantios florestais, incluindo preparo de solo, plantio, tratos culturais, manejo de plantas daninhas, controle de pragas e doenças e demais operações silviculturais.
- Definir e acompanhar padrões técnicos de produtividade, qualidade, sobrevivência, desenvolvimento e desempenho dos plantios, buscando maximizar o potencial produtivo dos ativos biológicos.
- Coordenar a avaliação e plantio de materiais genéticos adequados aos objetivos do grupo, considerando produtividade, adaptação às condições locais, qualidade da madeira e desempenho energético.
- Gerenciar inventários florestais, estimativas de crescimento, projeções de produção, sortimento e disponibilidade de madeira, subsidiando decisões sobre manejo, colheita e abastecimento.
- Avaliar alternativas técnicas e econômicas para aumentar a produtividade florestal, otimizar o uso da terra e melhorar o retorno dos investimentos realizados na formação e manutenção da base florestal.
- Assegurar a qualidade técnica das operações próprias e terceirizadas, promovendo padronização, rastreabilidade e melhoria contínua dos processos.
Colheita, transporte e abastecimento industrial
- Gerenciar de forma integrada as operações de colheita e transporte florestal, assegurando produtividade, qualidade, segurança e competitividade dos custos.
- Elaborar e acompanhar planos de corte, programação de colheita, dimensionamento de recursos e cronogramas de transporte, considerando demanda industrial, disponibilidade de madeira, condições operacionais e restrições logísticas.
- Garantir a regularidade do abastecimento industrial de biomassa, buscando equilíbrio entre volume, qualidade, custo, disponibilidade e pontualidade das entregas.
- Monitorar e gerenciar indicadores de produção e cumprimento dos programas de abastecimento.
- Desenvolver iniciativas para ampliar a participação competitiva da biomassa de produção própria no abastecimento industrial, reduzindo custos e exposição às oscilações de mercado e à dependência de terceiros.
- Assegurar a adequada gestão dos estoques e dos fluxos de madeira, com controles de origem, movimentação, transporte, recebimento e entrega.
Gestão econômica, orçamentária e de custos
- Elaborar e gerenciar o orçamento anual da área florestal, contemplando despesas operacionais (OPEX), investimentos (CAPEX), contratos, recursos humanos, equipamentos, insumos, produção e logística.
- Implantar e aprimorar mecanismos de controle de custos, análise de desvios, acompanhamento orçamentário e avaliação de desempenho econômico das operações.
- Monitorar custos unitários de formação e manutenção florestal, colheita, transporte e abastecimento, identificando oportunidades de redução de custos e aumento de produtividade e rentabilidade.
- Desenvolver estudos de viabilidade técnico-econômica para aquisição, arrendamento e utilização de terras, expansão de plantios, mecanização, aquisição de equipamentos, tecnologias e demais investimentos.
- Avaliar comparativamente os custos e benefícios da execução com equipes próprias e da contratação de terceiros, subsidiando decisões sobre dimensionamento de recursos e modelos operacionais.
- Assegurar a consistência das informações físicas, operacionais, financeiras e patrimoniais relacionadas aos ativos biológicos e às movimentações de madeira, em conjunto com as áreas corporativas responsáveis.
- Preparar análises gerenciais, projeções, relatórios e apresentações executivas para subsidiar a tomada de decisão da diretoria.
Gestão de contratos, fornecedores e recursos operacionais
- Planejar e conduzir, em conjunto com as áreas responsáveis, processos de contratação, concorrências e negociações de serviços florestais, buscando competitividade, qualidade, segurança e aderência às necessidades operacionais.
- Gerenciar o desempenho de prestadores de serviços, fornecedores e parceiros, assegurando o cumprimento de escopos, cronogramas, padrões técnicos, requisitos legais e condições contratuais.
- Dimensionar equipes próprias e terceirizadas, máquinas, equipamentos, veículos, infraestrutura e recursos necessários para a execução dos planos florestais.
- Avaliar a viabilidade da mecanização e da internalização de atividades, buscando maior controle operacional, produtividade, flexibilidade e eficiência econômica.
- Assegurar a adequada gestão dos recursos materiais, equipamentos e infraestrutura sob responsabilidade da área.
Responsabilidades gerais
- Responder pela gestão técnica, operacional, econômica e administrativa das atividades florestais sob sua responsabilidade, respeitando as atribuições profissionais e os limites de competência definidos pela legislação e pela organização.
- Zelar pela integridade e pela conservação dos ativos florestais, instalações, equipamentos, recursos naturais e demais bens vinculados à operação.
- Assegurar o cumprimento das políticas corporativas, dos requisitos legais e regulatórios, dos procedimentos internos e das diretrizes de saúde, segurança, meio ambiente e sustentabilidade.
- Promover a utilização responsável dos recursos, a melhoria contínua dos processos e a geração de valor sustentável para o negócio.
- Atuar de acordo com o planejamento estratégico, a missão, a visão, os valores e a cultura organizacional do Grupo Piracanjuba.
- Executar as demais atribuições compatíveis com a natureza do cargo e com as diretrizes estabelecidas pela diretoria.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Florestal.
- Experiência sólida em gestão de operações florestais, preferencialmente em florestas plantadas de eucalipto.
- Experiência em liderança de equipes e gestão de operações próprias e/ou terceirizadas.
- Conhecimento integrado das atividades de silvicultura, colheita e logística florestal.
- Experiência em planejamento operacional, gestão orçamentária, controle de custos e acompanhamento de indicadores de desempenho.
- Domínio de Excel e experiência com análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e ferramentas de gestão.
- CNH categoria B.
- Disponibilidade para atuação presencial em Bela Vista de Goiás/GO e para deslocamentos às unidades e áreas florestais do Grupo.
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Florestal, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência com planejamento florestal de médio e longo prazo, inventário, estimativas de produção e gestão de ativos biológicos.
- Vivência em gestão de abastecimento industrial de biomassa, madeira para energia ou outros produtos florestais.
- Experiência em elaboração e gestão de orçamento, análise de viabilidade econômica, CAPEX, OPEX e custos unitários.
- Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente SAP e softwares de gestão florestal.
- Experiência em gestão de contratos, processos de concorrência, negociação com fornecedores e avaliação de desempenho de prestadores de serviços.
- Vivência em estruturação de processos, implantação de indicadores, gestão de projetos, mecanização e melhoria contínua.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição (Corporativo);
- Refeição na Empresa (Fábrica);
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Cartão de Natal;
- Empréstimo Consignado;
- Bolsa de Estudos;
- Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Gente e Gestão
- Etapa 3: Avaliação - Gestão da Área
- Etapa 4: Contratação
CUIDADO QUE ALIMENTA A VIDA!
Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.
Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!
Somos apaixonados por:
- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;
- fazer acontecer e
- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.
Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.
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