Coordenador(a) Parceiro(a) de Negócios e SESMT - Nordeste

Local de atuação

Nordeste, com atuação nas unidades industriais de:

• Nossa Senhora da Glória/SE
• Monteirópolis/AL

Disponibilidade para viagens frequentes entre as duas unidades (cerca de 2h a 3h de deslocamento) e, eventualmente, para a matriz em Goiânia/GO.

O desafio

No Grupo Piracanjuba, acreditamos que pessoas e negócio caminham juntos.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Parceiro(a) de Negócio e SESMT para ser a referência de Gente e Gestão e de Saúde e Segurança do Trabalho nas nossas operações industriais do Nordeste. A posição combina duas frentes: a atuação como Parceiro de Negócio junto às lideranças das fábricas e a gestão do time e das rotinas de SESMT, com foco em organização, indicadores e cumprimento de papéis e responsabilidades.

É uma posição para quem gosta de chão de fábrica, conhece a operação de perto e faz as coisas acontecerem. As duas unidades vivem um momento de obras e expansão, o que exige presença, organização e capacidade de conduzir pessoas e rotinas em um ambiente em transformação.

A execução técnica de Segurança do Trabalho fica com o time especializado e com o suporte corporativo. O papel aqui é de gestão, facilitação e interface: garantir que as rotinas aconteçam, que os indicadores sejam acompanhados e que a gerência da fábrica tenha visibilidade do que importa.

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Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:

-> Atente-se aos requisitos da vaga;

-> Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba “Dados Adicionais” na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;

-> Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.

Período de inscrições internas: até 25/10/2026

Analista de Gente responsável pelo processo: Mateus Santos

Parceiro de Negócio (Gente e Gestão)

• Atuar como parceiro dos gerentes e lideranças das fábricas, traduzindo as necessidades do negócio em ações de gestão de pessoas;
• Acompanhar e analisar indicadores de pessoas: turnover, early attrition, retenção, absenteísmo, horas extras, headcount e tempo de fechamento de vagas, propondo planos de ação;
• Conduzir a gestão administrativa dos colaboradores das unidades, garantindo o cumprimento de rotinas, prazos e políticas internas;
• Apoiar líderes em gestão de equipe, feedback, desempenho, desenvolvimento e temas disciplinares;
• Desdobrar nas unidades os programas corporativos de Gente e Gestão;
• Apoiar ações de clima, engajamento, comunicação interna e cultura;
• Atuar em conjunto com as áreas especialistas de Relações Trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e as políticas do Grupo.

Gestão do SESMT

• Coordenar o time de Técnicos de Segurança do Trabalho das unidades, organizando rotinas, prioridades e distribuição de demandas;
• Garantir a execução do cronograma de atividades programadas de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Acompanhar e reportar indicadores de SST (taxa de frequência e gravidade de acidentes, cumprimento de treinamentos obrigatórios, ações corretivas, entre outros), levando à gerência da fábrica os principais pontos de atenção;
• Acompanhar a organização e o funcionamento da CIPA, incluindo processo eleitoral, reuniões e plano de trabalho;
• Acompanhar o controle e a vigência das documentações legais de SST, junto ao time técnico e ao suporte corporativo;
• Acompanhar o tratamento de acidentes e incidentes, garantindo que análises e planos de ação sejam concluídos;
• Atuar como preposto da empresa quando necessário;
• Apoiar a gestão de segurança em obras e frentes de expansão das unidades;
• Ser a interface entre SESMT, operação, Gente e Gestão e área técnica corporativa.

Obrigatórios:

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Engenharias, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner, Generalista de RH ou em coordenação de RH em ambiente industrial;
• Experiência em liderança de equipes;
• Vivência com acompanhamento de indicadores de pessoas e elaboração de planos de ação;
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de gestão de pessoas;
• Noções de Saúde e Segurança do Trabalho e das principais Normas Regulamentadoras (NR-01, NR-05 CIPA, NR-07 PCMSO, entre outras);
• Excel e Power Point intermediário;
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades de Nossa Senhora da Glória/SE e Monteirópolis/AL.

Diferenciais:

• Experiência anterior na gestão ou interface direta com equipe de SESMT;
• Vivência com CIPA, investigação de acidentes ou atuação como preposto;
• Experiência em indústria de alimentos, bebidas ou bens de consumo;
• Vivência com múltiplas unidades ou atuação regional;
• Experiência em ambientes com obras, expansão ou reestruturação;
• Power BI (usuário).

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Refeição na Empresa (Fábrica);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

- fazer acontecer e

- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.