TALENT PARTNER - PROGRAMAS DE ENTRADA (Aprendiz, Estágio, Trainee) | Goiânia-GO

Aqui, todos fazem parte!

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!

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Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:

• Confira os requisitos da vaga: Certifique-se de que seu perfil e experiência estão alinhados com o que a vaga exige para aumentar suas chances.
• Informe seu gestor sobre sua inscrição: É importante que seu gestor saiba da sua intenção. No seu cadastro, na aba “Dados Adicionais”, responda “sim” à pergunta sobre indicação interna e informe o nome completo e e-mail corporativo do seu gestor.
• Identifique-se como colaborador: Ao se inscrever, lembre-se de informar que já faz parte da empresa, garantindo o devido reconhecimento no processo.

Período de inscrições internas: até 28/05/2026

Analista de Gente responsável pelo processo: Guilherme Henrique

O desafio

Buscamos uma pessoa para liderar e sustentar nossos programas de entrada, garantindo que essas iniciativas gerem valor real para o negócio e para os talentos que iniciam sua jornada conosco.

Essa posição será responsável por orquestrar, evoluir e dar consistência aos programas, atuando como ponto central na gestão de iniciativas como estágio, trainee, jovem aprendiz e demais frentes de formação de talentos.

Mais do que apoiar processos de seleção, o foco está em assegurar a qualidade, continuidade e evolução dos programas, garantindo uma jornada estruturada, boa experiência e formação de um pipeline sólido para o futuro da organização.

Principais responsabilidades

• Estruturar, executar e evoluir os programas de entrada (Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e correlatos);
• Garantir a gestão dos programas de ponta a ponta (calendário, rituais, acompanhamento e melhorias);
• Atuar como referência dos programas, conectando áreas, parceiros e participantes;
• Organizar e acompanhar a jornada dos talentos, promovendo ações de desenvolvimento e engajamento;
• Apoiar a execução de etapas seletivas dos programas, quando necessário, assegurando qualidade e alinhamento;
• Conduzir relacionamento com universidades, instituições e parceiros estratégicos;
• Estruturar e acompanhar indicadores, análises e materiais executivos dos programas;
• Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos;
• Fortalecer as iniciativas de formação de pipeline de talentos para o Grupo;
• Buscar continuamente melhorias, tendências e novas práticas para evolução dos programas.

Obrigatórios

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Ensino Superior Completo;
• Experiência com programas de entrada (Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz ou similares);
• Vivência na estruturação e condução de projetos/programas corporativos;
• Experiência em RH ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;
• Boa capacidade de articulação com diferentes públicos e áreas;
• Perfil organizado, analítico e com forte foco em execução;
• Experiência com indicadores, acompanhamento e apresentações;
• Disponibilidade para atuação presencial em Goiânia/GO.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência com relacionamento com universidades e parceiros educacionais;
• Experiência com programas de desenvolvimento de talentos;
• Conhecimento em avaliação de potencial e desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas de gestão de candidatos ou plataformas de desenvolvimento.

O que esperamos dessa pessoa

Alguém que assuma os programas como seu, com visão de dono(a), cuidando da consistência, evolução e impacto dessas iniciativas no negócio.

Uma pessoa organizada, próxima das áreas e mão na massa, capaz de garantir que os programas aconteçam com qualidade e gerem valor real — tanto para a empresa quanto para os talentos que estão começando sua trajetória.

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas gratuitas (Wellz);
• Wellhub (antigo Gympass)
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

- fazer acontecer e

- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.