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ANALISTA ADM PESSOAL PL I RELAÇÕES TRABALHISTAS - GOIÂNIA/GO

Descrição da vaga

Atuar nos processos de Administração de Pessoal, com foco em relações trabalhistas e sindicais, assegurando a conformidade com a legislação vigente, convenções e acordos coletivos. Apoiar a gestão de riscos trabalhistas, auditorias e fiscalizações, além de prestar suporte aos processos de folha de pagamento e às demandas em interface com o Jurídico e os sindicatos.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar as relações trabalhistas e sindicais, acompanhando convenções e acordos coletivos, interpretando cláusulas e orientando a aplicação das regras nas rotinas de Administração de Pessoal.
  • Conduzir tratativas com sindicatos, apoiando negociações e alinhamentos relacionados às relações de trabalho, conforme necessidade da companhia.
  • Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, organizando documentos, levantando informações e acompanhando as demandas até sua conclusão.
  • Atuar em conjunto com o Jurídico na análise de situações trabalhistas, no levantamento de informações para processos e, quando necessário, na representação da empresa como preposto em audiências.
  • Analisar situações com potencial risco trabalhista, contribuindo para a identificação de inconsistências, prevenção de passivos e adequação dos procedimentos internos.
  • Apoiar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando a correta aplicação da legislação, das convenções coletivas e das políticas internas.
  • Acompanhar as obrigações trabalhistas e o eSocial, contribuindo para a consistência das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade dos processos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios: 

  • Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência em Administração de Pessoal, incluindo rotinas de folha de pagamento e encargos trabalhistas;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, relações sindicais, convenções e acordos coletivos;
  • Experiência em tratativas trabalhistas, atendimento a auditorias e suporte a fiscalizações;
  • Conhecimento do eSocial e das demais obrigações trabalhistas;

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição (Corporativo);
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Cartão de Natal;
  • Bolsa de Estudos;
  • Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Entrevista - Avaliação Inicial
  3. Etapa 3: Avaliação - Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação - Gestão da Área
  5. Etapa 5: Contratação

CUIDADO QUE ALIMENTA A VIDA!

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.


Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!


Somos apaixonados por:


- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

- fazer acontecer e

- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.


Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.